活動内容について
About Our Activities
事業内容
キャリアコンサルタントの養成
キャリアコンサルティングの普及と、質の高い人材の育成を目的として、「キャリアコンサルタント養成講習」を開講・運営しています。国家資格キャリアコンサルタント試験の合格に向けた支援に加え、協会独自の基準による資格認定も行い、実務に直結するスキルを備えた人材の育成を行っています。講習修了者は、企業・教育機関・人材サービス業・公的機関など、さまざまな現場で活躍しています。
キャリアコンサルタントの育成
資格取得後も継続的にスキルを高められるよう、年6回の定例勉強会を実施しています。各分野の専門家による講義や事例研究、グループワークを通じて、実践力や対応力の向上を図ります。研究会や発表の機会も設け、変化する人材課題に対応できるキャリアコンサルタントの育成に取り組んでいます。
キャリアコンサルタントの交流
東京・札幌・山形・福岡・沖縄他、各地区で専門分野の講師による勉強会や事例研究会等を行い、会員同士の連携強化を目的に、交流の機会を提供しています。懇親会や情報交換を通じて、多様な業界・領域で活躍するキャリアコンサルタントが知見を共有し、ネットワークを構築しています。これにより、現場で活用できる実践的な情報の循環と、課題解決力の向上につなげています。
社会的認知度の向上と社会貢献
学校・教育機関・企業・地域コミュニティ（産学官）との連携を通じて、キャリアコンサルティングの普及と社会的認知度の向上に取り組んでいます。ボランティアによるキャリアカウンセリングなどの活動も展開し、地域に根ざした支援を実施しています。団体としての機能を活かし、人材育成や組織課題の解決に寄与する取り組みを推進しています。
サービス内容
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01 国家資格キャリアコンサルタント養成講座の運営
1998年に日本初のキャリアカウンセラー養成講座を開講して以来、延べ2,000名以上の人材を輩出してきた実績をもとに、国家資格キャリアコンサルタント養成講習の運営を支援します。
厚生労働大臣認定講習としての確かな品質はもちろん、実践的なカリキュラム設計と運営ノウハウにより、「聴く力」と「伝える力」をはじめとした、即戦力となる人材育成と安定した講座運営を実現します。
CMCAの養成講習が選ばれる理由
演習重視の少人数制講義で 受講者一人ひとりと向き合う
受講生同士の関りや講師の姿に触れる体験を重視し、「教室でのリアル講義」と実践重視の学びにより、試験合格にとどまらない実践力を養います。
カリキュラムに合わせた 専門性の高い講師陣
CMCAのキャリアコンサルタント養成講習は、各分野の専門家が講義を担当し、理論と実践を結び付けながら、実務に直結する知識と考え方を身に着けることができます。
各会場とも駅近で便利
東京会場（西新宿駅 徒歩6分 大久保駅 徒歩9分）、札幌会場（JR札幌駅 徒歩3分）、福岡会場（市営地下鉄線 赤坂駅徒歩5分）など、 受講者の皆様の利便性を重視しています。
入学金や教材費などの 追加費用なし
必要な費用は受講料（税込352,000円）のみ。入学金・テキストなどの追加費用は一切必要ありません。 早期にお申し込みの方には割引制度もあります。
受講料最大80%支給
国の専門実践教育訓練給付制度の指定講座のため、条件を満たした場合は、最大で受講料の80%が支給されます。
講習後のフォローアップ
養成講習修了後も、国家試験までの間に「CMCAキャリアカウンセラー認定講習」として学科・実技の振り返りフォローを実施しています。
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02 法人向けキャリア・プログラム
数多くのキャリアコンサルタントの養成と多くの企業様との交流の中で、キャリアカウンセリングの考え方をベースとした集合研修と個別のキャリアカウンセリング（キャリアコンサルティング）を組み合わせた様々なキャリア・プログラムを行っております。
- キャリアデザイン研修
- 各階層対象
- 活性化・再配置プログラム
- 低稼働社員対象 他
- 女性促進プログラム
- これから管理職を目指す女性社員対象
- セカンドキャリア支援プログラム
- ミドル・シニア社員対象
- リテンションプログラム
- 若手社員対象 中途入社社員対象 他
- 希望者に対する個別のキャリアカウンセリング(キャリアコンサルティング)等
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03 キャリアコンサルタント更新講習の運営
キャリアコンサルタント資格は、5年ごとの更新制です。定められた更新講習を受講し、最新の知識や支援スキルを学び続けることが求められています。学びを重ねることで、より質の高いキャリア支援を提供していきます。
主な講習一覧
- 知識の更新講習
- 実践力向上のための体験学習
- アセスメントツールについての理解・伝え方
- ストレスチェックの支援
- 認知再構成法の活用法
- 治療と仕事の両立支援
- 実践的アプローチの確認(シニア編/社内キャリア編)
- キャリアコンサルティングへの認知行動療法的アプローチの活用法
- 学生に対する就職活動支援のキャリアコンサルティング
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04 キャリアカウンセリング(個人向け)
キャリアの悩みに「正解」はありません。大切なのは、自分にとって納得できる選択をすること。対話を通して想いを整理し、 次の一歩を見つけるサポートをいたします。
- 今後の働き方、キャリア形成について相談したい方
- 気持ちがモヤモヤしていて整理をしたい方
- 家庭と仕事の両立について悩んでいる方
- キャリアコンサルタント資格取得後の悩み 等
- 転職、就職活動について、具体的にアドバイスが欲しい方
国家資格キャリアコンサルティング技能士1級、又は、2級の取得者で、多くのキャリアカウンセリングを行って来たキャリアカウンセラーが、担当いたします。
三鷹ネットワーク大学でのキャリアカウンセリング
三鷹ネットワーク大学推進機構が掲げる「学びを通じた自己実現」と「地域社会への貢献」という理念は、変化の激しい現代において、一人ひとりが主体的に自らのキャリアを築いていくことの重要性を示しています。年齢や立場に関わらず学び続けることで、新たな可能性を広げ、個人の成長が地域や社会の活性化へとつながっていく——その考え方に深く共感しています。
こうした理念のもと、キャリアコンサルタントとして、単なる就職支援にとどまらず、「どのように生き、どのように働くか」という人生全体の視点に立ったキャリア形成を支援しています。学びと仕事、そして地域との関わりをつなぎながら、多様な選択肢の中から自分らしい道を見つけていくプロセスに寄り添い、一人ひとりが主体的に未来を描けるようサポートしていきます。
また当協会では、こうした支援をより身近に感じていただくため、2か月に1回のキャリアカウンセリングを定期的に実施しています。本講座では、キャリアやカウンセリングの基本的な考え方を学ぶ講義に加え、個別カウンセリング（45分）やワークシート作成を通じて、ご自身と向き合う時間を提供しています。急速に変化する時代の中で、少し立ち止まり、自分自身のこれからや「幸せに生きること」について考えるきっかけとしてご活用いただけます。
コミュニケーション力向上支援
人と関わる職種（販売、サービス、営業、対人支援など）に従事する方を対象に、「対人コミュニケーションの悩み」を共有し、実践的なスキルを学ぶコミュニティイベントを定期開催しています。
現場で起こりがちな「会話の行き詰まり」や「ヒアリングの難しさ」といった課題を個人の問題として抱え込ませず、参加者同士の対話や専門家によるミニ講座を通じて解決へと導きます。スキルアップだけでなく、キャリアや働き方を見直すきっかけづくりの場としてもご活用いただいています。